Le coaching

Avez-vous l'impression de ne pas être connecté à la Terre-Mère?

Êtes-vous le genre de personne qui n'utilise pas toute sa puissance?

Avez-vous tendance à être inspiré comme si vous receviez soudainement des idées?

Avez-vous de la difficulté à écouter la voix de votre intuition?

Êtes-vous, selon vous, Serviteur de votre Âme ou de votre Égo?

Voilà, parmi tant d'autres, quelques-unes des questions
que l'on retrouve dans ce livre et qui seront étudiées
en profondeur pour vous aider à mieux comprendre votre
relation avec vous-même.

L'objectif de ce livre est de vous guider vers votre propre
Source!

Celle à laquelle VOUS croyez.

Celle qui se situe à l'intérieur de vous,

puisque toutes les res-Sources sont en VOUS!

1_jan_011

Le coaching est une démarche qui aide une personne à atteindre l’objectif qu’elle s’est fixé en exploitant au maximum l’ensemble de ses habiletés. Le coaching permet d’aller puiser dans les ressources et les habiletés enfouies à l’intérieur de nous-même. Parce que nous avons tous, à un moment ou l’autre, vécu diverses situations joyeuses et des moments de bonheur, nous pouvons aller rechercher ces sentiments de bonheur et les ressources qui y sont associées. Le coaching peut également être utilisé pour que plusieurs membres d’une même équipe de travail, par exemple, puissent mieux travailler ensemble et ainsi mieux produire. Le coaching est utile pour toutes sortes de relations, quelles qu’elles soient : relation avec soi-même, avec son conjoint, avec ses enfants, avec ses compagnons de travail, avec l’argent, etc. Les outils de la PNL ont été créés pour tout genre de coaching. Ils ont été créés à partir des stratégies d’excellence de plusieurs personnes réussissant pleinement dans leur spécialité — thérapeute, communicateur, entrepreneur, athlète, etc. Walt Disney, par exemple, a été modélisé par les fondateurs de la PNL pour sa stratégie d’excellence.

Pour qu’un coaching réussisse, il faut tout d’abord que la personne qui se fait coacher veuille qu’un changement se fasse dans sa vie. Les changements peuvent s’opérer à différents niveaux : environnement, comportements, capacités, croyances, identité ou spiritualité. Le changement sera apporté là où la personne aura décidé qu’il le soit. Sans changement, il n’y a pas de coaching.

Le coaching nous aide à atteindre nos buts, nos objectifs, nos rêves dans la réalité en créant le changement nécessaire pour y parvenir. Le coaching procède avec la toute petite différence qui fait toute la différence. Il nous arrive souvent de répéter les mêmes gestes, mais nos actions ne fonctionnent pas. Le coaching est là pour vous guider vers cette différence qui fait fleurir votre réussite.

Témoignages

Avez-vous l'impression de ne pas être connecté à la Terre-Mère?

Êtes-vous le genre de personne qui n'utilise pas toute sa puissance?

Avez-vous tendance à être inspiré comme si vous receviez soudainement des idées?

Avez-vous de la difficulté à écouter la voix de votre intuition?

Êtes-vous, selon vous, Serviteur de votre Âme ou de votre Égo?

Voilà, parmi tant d'autres, quelques-unes des questions
que l'on retrouve dans ce livre et qui seront étudiées
en profondeur pour vous aider à mieux comprendre votre
relation avec vous-même.

L'objectif de ce livre est de vous guider vers votre propre
Source!

Celle à laquelle VOUS croyez.

Celle qui se situe à l'intérieur de vous,

puisque toutes les res-Sources sont en VOUS!

Ma très chère Chantal,

maison_1093toi qui as su ouvrir ton coeur afin d’écouter le mien, mille mercis! Que de générosité dans tes yeux, ton coeur, ton âme et dans ton écoute. J’ai su me dévoiler en si peu de temps avec toi et tu m’as offert une présence d’une immense qualité, d’une richesse inestimable. J’ai toujours eu le goût de reprendre nos rencontres là où nous nous étions laissées, mais celles-ci ont été si merveilleusement empreintes de nouveautés, de surprises et de fous rires (ou de regards complices), que je ne peux que te souhaiter de passer ta vie (et ta mission!) à rencontrer des gens de cette façon. Je m’estime très chanceuse et privilégiée d’avoir trouvé la croisée de nos chemins et j’espère de tout coeur pouvoir marcher avec toi de temps à autre sur cette route. Je te remercie de ton ouverture, de ton respect et de toutes ces suggestions que tu m’as faites au long de ces séances de découvertes, elles portent leur fruit quotidiennement, je t’en assure! Je plonge maintenant au fond des choses, je nage en plein bonheur, suivant le courant et je sens la vie autour de moi comme jamais auparavant…La paix est en moi, je t’en offre au passage et à tous ceux et celles qui partageront ton existence. C’est dans un éclat de rire et une formidable accolade que je 1_jan_079te souhaite tous mes voeux de bonheur de de joie ainsi qu’un franc succès dans ta carrière de coach, tu es formidable!

Merci encore pour ces merveilleux moments et j’espère que nous pourrons discuter à nouveau sous peu!

Bonne journée ma belle et à très bientôt,

Nancy Ricard

Chantal, un mémo pour confirmer l’appréciation que j’ai eu avec ton « coaching »

DSC05283Plusieurs questions ont traversé mon esprit avant même notre première rencontre. Avant tout, juste la mention « coaching » et/ou « coach » de vie. Qu’est ce que cela peut m’apporter? Et surtout, pourquoi continuer à nous renconter au mois?

J’ai compris, que ta formation et ta profession était en envol, mais que plusieurs personnes comme moi ont avantage à utiliser un système de « coaching ».

J’ai surtout apprécié ton approche, sans jugement, pour m’impliquer des ressources et me transmettre une directive. Cette approche est difficile, car elle nous amène vers des changements d’attitudes, et souvent nous sommes confronté à une certaine réticence de notre part. Tout en étant constructive, tu as bien su me motiver à atteindre une façon de pensée,  beaucoup plus ouverte que j’en avais l’habitude. Toujours dans l’optique, qu’on peut toujours faire et atteindre nos plus profonds désirs.

En terminant, j’aimerais ajouter, que j’ai apprécié chacune de mes rencontres avec toi. Merci, d’avoir changé ma façon de faire. Je préfère ma situation actuelle à l’ancienne.

Le tout s’est déroulé dans un environnement adéquat et j’ai beaucoup apprécié.

Martin St-Onge

Le coaching

Avez-vous l'impression de ne pas être connecté à la Terre-Mère?

Êtes-vous le genre de personne qui n'utilise pas toute sa puissance?

Avez-vous tendance à être inspiré comme si vous receviez soudainement des idées?

Avez-vous de la difficulté à écouter la voix de votre intuition?

Êtes-vous, selon vous, Serviteur de votre Âme ou de votre Égo?

Voilà, parmi tant d'autres, quelques-unes des questions
que l'on retrouve dans ce livre et qui seront étudiées
en profondeur pour vous aider à mieux comprendre votre
relation avec vous-même.

L'objectif de ce livre est de vous guider vers votre propre
Source!

Celle à laquelle VOUS croyez.

Celle qui se situe à l'intérieur de vous,

puisque toutes les res-Sources sont en VOUS!

1_jan_011Le coaching est une démarche qui aide une personne à atteindre l’objectif qu’elle s’est fixé en exploitant au maximum l’ensemble de ses habiletés. Le coaching permet d’aller puiser dans les ressources et les habiletés enfouies à l’intérieur de nous-même. Parce que nous avons tous, à un moment ou l’autre, vécu diverses situations joyeuses et des moments de bonheur, nous pouvons aller rechercher ces sentiments de bonheur et les ressources qui y sont associées. Le coaching peut également être utilisé pour que plusieurs membres d’une même équipe de travail, par exemple, puissent mieux travailler ensemble et ainsi mieux produire. Le coaching est utile pour toutes sortes de relations, quelles qu’elles soient : relation avec soi-même, avec son conjoint, avec ses enfants, avec ses compagnons de travail, avec l’argent, etc. Les outils de la PNL ont été créés pour tout genre de coaching. Ils ont été créés à partir des stratégies d’excellence de plusieurs personnes réussissant pleinement dans leur spécialité — thérapeute, communicateur, entrepreneur, athlète, etc. Walt Disney, par exemple, a été modélisé par les fondateurs de la PNL pour sa stratégie d’excellence.

Pour qu’un coaching réussisse, il faut tout d’abord que la personne qui se fait coacher veuille qu’un changement se fasse dans sa vie. Les changements peuvent s’opérer à différents niveaux : environnement, comportements, capacités, croyances, identité ou spiritualité. Le changement sera apporté là où la personne aura décidé qu’il le soit. Sans changement, il n’y a pas de coaching.

Le coaching nous aide à atteindre nos buts, nos objectifs, nos rêves dans la réalité en créant le changement nécessaire pour y parvenir. Le coaching procède avec la toute petite différence qui fait toute la différence. Il nous arrive souvent de répéter les mêmes gestes, mais nos actions ne fonctionnent pas. Le coaching est là pour vous guider vers cette différence qui fait fleurir votre réussite.